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1、减少社保支出:可以提供较低的社会保险方案,既保障员工社保权益也降低了社保支出。
2、节约人工和业务开支:负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务,减少用工单位的负担,省时省力,节约人工成本和业务开支。
3、避免解除合同赔偿风险:灵活的录用和退回员工方式,使得用工单位灵活根据订单增减人员,避免了用工风险。
4、合理规避劳动纠纷:派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方,产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责协调处理,用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。
5、服务增值:东北一鸣人才服务将客户满意视同企业的生命,想客户之所想,急客户之所急,不断提高服务质量,为客户提供增值服务是我们的追求。
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一鸣人才成立于2008年,目前已在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州、阜新、葫芦岛、朝阳、辽阳、吉林、长春、白城、松原、四平、辽源、梅河口、延吉、珲春、哈尔滨、绥化、牡丹江、齐齐哈尔、大庆等地区设立直属分公司。作为全国百家同行、千家知名企业的人事外包供应商,东北一鸣依仗高效的服务团队,过硬的专业技能,为客户提供劳务派遣、人事外包、人才招聘等全方位、多层次、高标准的人力资源服务。助力企业健康的发展,带给员工超越期待的客户体验。


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